経営者インタビュー

経営者インタビューの記事一覧

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    エスキュービズムに聞いてみた、人材を活かし事業を次々と成長させる秘訣とは

    今回は、多くの事業を回し、新商品を出し続ける、エスキュービズムの薮崎社長に、起業の想い、事業の作り方、生産性向上に関する考え方をお聞きしてきました! <お話を伺った方> 株式会社エスキュービズム 代表取締役社長 薮崎 敬祐 2002年東京大学経済学部…

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    「スタートアップの採用成功はトップが握っている」―スローガンアドバイザリー志村 麻美&川野 真太郎

    ベンチャー企業の採用成否を分けるのはなにか? 10年以上ベンチャー企業の採用を支援し続け、業界ではトップランナーとの呼び声も多いスローガン社。昨年、キャリア支援に特化したスローガンアドバイザリーを設立。数多くの採用活動を支援してきた同社にスタートアッ…

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    「社員は仲間、ここには文化がある」ー株式会社TRUSTの山口一氏に聞く、高い経営意識を持つ社員を生む組織文化

    「キャッシュがそこをつき、半年間夜も眠れない日々が続いた。誰に聞いても事業を畳めと言われた。」 ベストベンチャー100にも選ばれ、今も成長を続ける株式会社TRUSTには、一度深刻な経営危機に陥った過去があります。その危機を乗り越えるきっかけとなったの…

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    なぜサイバーの人事部は強いのか?―サイバーエージェント人材科学センターの「HR tech」✕「対話主義」

     IT企業の中でも人事施策の質・量で有名な株式会社サイバーエージェント。人事部の取り組みについてベンチャー業界のトップランナーと言っても良いかもしれない。近年のHRとビッグデータ、人工知能などを掛け合わせようとする、HR techトレンドの中でもサイ…

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    ”一番は僕が、管理が嫌いだから”―ソニックガーデン倉貫義人に聞いた 「リモートチーム」のマネジメント術

     昨今、自由な勤務体系と生産性の高さから、ますます注目を集めるリモートワーク。居住地を問わず優秀な人材を採用できる、移動の時間やストレスが軽減できるなど、そのメリットは多大なものである。  しかし、「リモートワーカーとコミュニケーション不足にならない…

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    モンスター・ラボ鮄川宏樹が語る―海外拠点を設立・運営していくための5つのポイント

     国内市場が縮小し、海外の中間層・富裕層が増加する中、海外展開は中小企業にとって重要な戦略の一つかもしれない。中小企業庁調査室が今年4月に発表した2016年版中小企業白書によると「稼げる中小企業」は海外展開を通じて生産性向上や売上拡大を達成していると…

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    「8つの手痛かった学び」とは? — ビジネスバンクグループ代表 浜口隆則が創業から20年を振り返る

     「あの時、こうしていれば」と、自らの判断を悔いた経験は、経営者なら一度や二度ではないだろう。だが、その手痛い失敗に向き合い、糧にすることも、経営者の仕事なのかもしれない。  ビジネスバンクグループ創業者の浜口隆則は数千人の起業家を支援し、経営を体系…

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    (後編)浜口隆則と本田直之が考える「理想的な経営者」とは

    優秀な人材の採用や、会社の成長につながる「あたらしい働き方」。しかし、一体どんな働き方が求められているのか?そんな疑問を持つ経営者のために、プレミアムセミナー『選ばれ続ける会社の経営者が考えるべき 本田流 –「あたらしい働き方」–』が11月22日に開…

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    (前編)”あたらしい働き方の会社を作るために”ー本田直之が語る必要な10の要素

    これまでの常識を覆す、あたらしい働き方を取り入れている企業が増えている。しかも、そうした企業が優秀な人材から選ばれ、クリエイティブな成長を続けている。 そういった企業は、一体どんな取り組みをしているのだろうか。そんな疑問を持つ経営者のために、プレミア…

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    日本のホワイトカラーの生産性を改善するには?―須田仁之(スダックス)から10の提言

     須田 仁之氏(スダックス)を皆さんはご存知だろうか。ITスタートアップ界隈では知らない者はいないだろう。彼は社会人になってから、イマジニア、ソフトバンクグループ(スカパー、ブロードメディア)、アエリア、ゲームポット、そして弁護士ドットコム、クラウド…

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