経営者インタビュー
経営者インタビューの記事一覧
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『サイバーエージェント流！経営のポイント』【第2弾】CGチェンジャー 芦田社長が考える「多国籍のチーム創り」とは？
『サイバーエージェントのグループ会社社長インタビュー連載企画』 【第2弾】今回は、サイバーエージェントのグループ会社、株式会社CGチェンジャー芦田社長に、「多国籍のチーム創り」についてお聞きしてきました！ 株式会社CGチェンジャー 代表取締役社長 芦…
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『サイバーエージェント流！経営のポイント』【第１弾】LIVE STA.大岩社長の「信頼ベースの組織マネジメント」とは？
『サイバーエージェントのグループ会社社長インタビュー連載企画』スタート！！ 「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと 成長し続けるサイバーエージェント。 インターネット広告市場でトップを走り続け、 Amebaブログ AbemaTVなど、 …
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【CRM再構築！】なぜ多くの企業が「CRM」の導入に失敗するのか？ CRMの専門家 齋藤氏が語る「10年顧客」の育て方とは？
今回は、『同じお客様に通い続けてもらう！「10年顧客」の育て方』『なぜ、CRMは現場の心に根付かないのか？』の著者でもある株式会社SISの齋藤代表に、CRMを現場に根付かせ、「10年顧客」を育てる方法を伺いました！ 株式会社 SIS 代表取締役 齋藤…
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採用せずに人員を確保！？ 生産性を２倍にする「リソースマネジメント」を活用した攻めの人事とは？
今回は、『稼ぐ人財のつくり方 生産性を2倍にする「攻めの人事」』の著者でもある株式会社 経営人事パートナーズの山極社長に、攻めの人事によって社員の生産性を2倍に高める方法についてお聞きしてきました。 株式会社 経営人事パートナーズ 代表取締役社長 山…
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今いる人材で「生産性」を上げる！ 社員の能力を最大限に引き出す「コンピテンシーディクショナリー」とは？
今回は、『なぜあの会社の社員は「生産性」が高いのか』の著者でもある有限会社 人事政策研究所の望月代表に、コンピテンシーを活用して社員の生産性を高める方法についてお聞きしてきました！ 有限会社 人事政策研究所 代表 望月 禎彦 立教大学卒業後、ユニ・チ…
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中小企業の経営を安定させる！ BCCが行う４つの視点で見る戦略経営とは？
今回は、「小さな会社にも活用できるバランス・スコアカードの創り方」の著者でもあるBCC株式会社の伊藤社長に、バランススコアカードの活用法と、バランススコアカードの4つの視点における取り組みについてお聞きしてきました！ BCC株式会社 代表取締役 伊藤…
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生産性、グローバル、イノベーション！今のトレンドを日本を支えるシェフラージャパン社長が語る！
今回、日本の製造業を影で支えているシェフラージャパンの四元社長にインタビューを行い、今後日本企業が成長し続けるために欠かせない「生産性」「グローバル」「イノベーション」という３つのテーマについてお話を伺いました。 四元 伸三氏 岡山県生まれ、早稲田大…
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エスキュービズムに聞いてみた、人材を活かし事業を次々と成長させる秘訣とは
今回は、多くの事業を回し、新商品を出し続ける、エスキュービズムの薮崎社長に、起業の想い、事業の作り方、生産性向上に関する考え方をお聞きしてきました！ ＜お話を伺った方＞ 株式会社エスキュービズム 代表取締役社長 薮崎 敬祐 2002年東京大学経済学部…
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「スタートアップの採用成功はトップが握っている」―スローガンアドバイザリー志村 麻美＆川野 真太郎
ベンチャー企業の採用成否を分けるのはなにか？ 10年以上ベンチャー企業の採用を支援し続け、業界ではトップランナーとの呼び声も多いスローガン社。昨年、キャリア支援に特化したスローガンアドバイザリーを設立。数多くの採用活動を支援してきた同社にスタートアッ…
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「社員は仲間、ここには文化がある」ー株式会社TRUSTの山口一氏に聞く、高い経営意識を持つ社員を生む組織文化
「キャッシュがそこをつき、半年間夜も眠れない日々が続いた。誰に聞いても事業を畳めと言われた。」 ベストベンチャー100にも選ばれ、今も成長を続ける株式会社TRUSTには、一度深刻な経営危機に陥った過去があります。その危機を乗り越えるきっかけとなったの…
